A partir del 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo en Chile aumentará a $539.000 para los trabajadores y trabajadoras entre 18 y 65 años, según lo establecido en la Ley 21.751, promulgada en junio de este año. El reajuste corresponde al último incremento comprometido por el actual Gobierno dentro de su programa de alzas graduales al salario mínimo.
El aumento representa $10.000 más respecto del monto vigente desde el 1 de mayo de 2025, cuando el ingreso mínimo mensual se fijó en $529.000. En el caso de los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65, el ingreso mínimo mensual se elevará a $402.082.
Al inicio del actual mandato, en marzo de 2022, el sueldo mínimo se ubicaba en $350.000, y uno de los compromisos centrales del Ejecutivo fue elevarlo hasta, al menos, los $500.000 al término del período presidencial, meta que se cumplió durante 2024.
La modificación legal también tendrá impacto en otras obligaciones económicas asociadas al salario mínimo. Entre ellas, el monto mínimo de la pensión de alimentos, que aumentará a $215.600. Desde el Gobierno se precisó que este reajuste no se aplica de manera automática, por lo que debe ser solicitado ante el tribunal de familia correspondiente.
Con este nuevo incremento, el Ejecutivo da por cerrado el ciclo de alzas progresivas al sueldo mínimo contempladas en la actual legislación, en medio de un contexto marcado por el debate sobre el costo de la vida, el poder adquisitivo y la protección de los ingresos de los hogares.
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Quintanormalino, Co-fundador de “El Carrascal”.
